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南通港(港口)集团党委召开理论学习中心组(扩大)会暨意识形态分析研判会

发布日期:2022-08-17


  8月12日,集团党委召开理论学习中心组学习(扩大)会议暨2022年上半年意识形态工作分析研判会议。集团在家领导班子成员出席会议,机关部门负责人、各单位党政负责人、专职副书记、党群科长参加会议。

  会上,通州港务分公司、江海港务分公司结合工作实际,就上半年落实意识形态工作责任制情况进行现场交流。集团党委书记、董事长朱玉强围绕意识形态工作责任制情况,进行分析研判。

朱玉强指出,意识形态工作事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力,是加强党的建设、纵深推进全面从严治党的关键。各级党组织尤其是主要负责同志要坚决种好责任田、守好主阵地、掌握主动权、打赢主动仗,统一思想、凝聚共识,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

朱玉强强调,各单位、各部门要按照中央、省市委和国资委的部署要求,全面摸清集团意识形态领域出现的新情况、新问题,加强分析研判处置,管好用好各类宣传阵地,严格抓好意识形态问题整改落实,切实提高有效引导和管控能力,确保集团意识形态工作平稳有序、积极向上,推动集团意识形态工作迈上新台阶,助力集团“优江拓海  江海联动”高质量转型发展。

  朱玉强要求,国有企业干部职工要担好政治之责,把握主导权。定期分析意识形态领域情况,细化任务清单,层层传导压力,推动各级党组织旗帜鲜明站在意识形态领域第一线,在重大政治原则和大是大非问题上消除“噪音”“杂音”,形成共同做好意识形态工作的强大合力、强劲动力;要借好理论之势,奏响主旋律。要坚持把加强党的创新理论武装作为做好新时代意识形态工作首要政治任务,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,引领全体干部职工加强理论武装,坚定理想信念,创新学习方式,提升学习成效;要发好舆论之声,传播正能量。要强化宣传引导,加强阵地管理,增强主流意识形态话语权在干部职工中的感染力,实现干部职工的思想共识与集团党委决策的同频共振,同时规范党员干部网络行为,加强网络安全管理和舆情管控,营造良好的网络舆情环境;要建好文化之园,塑造影响力。要充分发挥集团群团组织的作用,通过开展形式多样的群众性文化活动,凝聚广大干部职工向心力。要加强源头管控,全面深入梳理排查问题隐患,积极整改,有效防范化解意识形态领域重大风险。要坚持守正创新,全面压实责任,为党的二十大胜利召开营造良好的舆论环境。

  会上,集团党委副书记、工会主席吴亚华领学了《中国共产党章程》总纲部分,传达了《南通市国资委党的二十大维稳安保工作实施方案》通知精神,集团副总经理朱一林、王玉莲围绕“保稳定、促发展、护航党的二十大”主题进行交流发言。

  朱一林认为,作为建设单位要旗帜鲜明讲政治,健全并落实安全生产责任制;要狠抓队伍作风建设,切实做到安全生产和作风建设相互促进提高;要与时俱进抓制度制定与执行,提升工程建设安全生产工作质量。

  王玉莲谈到,国有企业党员干部职工要高度重视,树立安全稳定是当前工作第一责任的意识;要突出重点,深入开展分管领域风险隐患排查化解工作;要压实责任,全力以赴以实际成效迎接党的二十大召开。

  会上,与会人员观看了宣讲《我与港报的故事》,学习视频《中国共产党党章的历史沿革》。