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2022年集团第一期中层后备干部培训班顺利开班

发布日期:2022-07-29


为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,大力实施人才强企战略,进一步提高集团干部队伍整体素质,优化中层后备干部队伍知识结构,使后备干部政治素养、理论水平和业务能力有新的提高,为南通港转型升级高质量发展做出应有的贡献。7月28日,集团雁阵计划——“展翅”系列培训暨2022年第一期中层后备干部培训班正式开班,集团42名中层后备干部参加了本次培训学习。

集团党委副书记、总经理、副董事长刘建出席开班典礼并作动员讲话。他强调,举办本次集团中层后备干部培训班,是集团党委培养优秀青年干部的重要手段,是帮助青年干部提高自身素质的有效措施,更是加强干部队伍建设的重要内容。他勉励大家,要珍惜机遇,努力将组织关怀转化为干事创业的前进动力;要强化历练,努力增长才干练就过硬本领;要保持本色,努力成长成才展示良好形象。他希望大家,树立崇高理想,不断磨练意志,不负组织重托,不负大好年华,不负伟大时代,不断提升在新时代新征程上干事创业的能力,努力为南通港转型升级高质量发展多作贡献,以优异的成绩迎接党的二十大!

集团党委副书记、工会主席吴亚华主持开班典礼并作培训说明。他要求,全体学员要严格遵守培训班各项规定,服从管理,认真学习,将培训所学知识在今后实际工作中加以贯彻和落实,为南通港发展续写美好篇章。

本次培训为期2天,采取课堂教学与拓展训练等相结合的方式,培训内容涵盖了国企改革、领导力的提升和应用、人力资源管理、课题研讨等,力求培训内容务实、丰富,切实提升学员们的能力和水平,培训结束后,进行了综合能力测试。

下阶段,集团党委将持续抓好抓实中层后备干部队伍建设,围绕雁阵计划系列培训,不断提升后备干部的综合能力,培养一支政治可靠、结构合理、素质优良的后备干部队伍,为南通港发展积蓄力量。